Neue Wege zu beschreiten, heißt über den Tellerrand schauen
Gamification und Game-based Learning sind in aller Munde. Doch was kann man wirklich damit machen? Wie können diese Methoden dabei helfen Mitarbeitende, Teams, Organisationen oder Kunden aus einer anderen Perspektive zu betrachten?
Game Thinking oder gamifiziertes Coaching ist ein kreativer Ansatz in der Organisationsentwicklung. Gemeinsam werden Situationen, Ideen und Prozesse als Spiel entwickelt, Regeln definiert und diese dann kommuniziert und zusammen gespielt. Dadurch entstehen spielerisch neue Ideen und Klarheit über Prozesse. Der größte Lerneffekt findet während der konstruktiven Arbeit statt.
Wir arbeiten beim Coaching mit agilen Methoden. Das bedeutet, wir unterstützen Sie, den Weg zu finden, und zeigen Ihnen Modelle und Methoden. Diese können Sie später auch alleine in anderen Situationen übertragen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
